- 专业服务
- 照护管理
- 跨团队合作
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照护员专业性的高低决定了照护的质量,公司非常看重照护人员的专业训练。从老年居家照护的实际需求出发,公司设定了相关的培训课程,包括居家照护场景、照护员角色与责任、老年人及老化的认识、服务关系的建立和人际关系的处理、老年健康与常见疾病的认识、营养膳食与备餐、照护服务技巧、老年活动及文化娱乐、居家照护风险与安全应对、家务协助与卫生原则等等。同时公司与养老服务机构合作联合培训,从理论和实操两个维度训练照护员,让服务人员有较高专业性的服务水平。
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照护管理是协调资源、保障服务质量重要的环节。公司设定专门的照护管理岗位,管理照护服务,保证服务质量。
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长期照护是件漫长、繁琐、压力大又很有意义的工作。要完成照护工作,单靠个人是很难坚持和完成的。公司搭建照护员、管理、行政、医疗专业服务人员等跨团队,保障服务顺利进行,同时也为老人提供多元的居家照护服务。
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7天试用期, 不满意随时换或退款
注:上述服务项目仅供参考,具体服务项目根据病情变化及被护理人需求而定。
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专业团队背景 创始团队均为本科及以上学历,具备老年照护专业训练背景,拥有多年一线老年照护服务和管理经验,确保服务质量。
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优质服务保障 通过定期监督和质量管控,及时发现并解决问题,确保客户在使用服务过程中的安心与满意。
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个性化定制服务 依据公司《老年人居家综合评估》标准评估服务对象的照护需求,个性化定制照护服务内容,确保每位服务对象个性化照护需求能得到满足。
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7天试用期保障 提供7天试用期,期间可无条件更换照护员或申请退款,保障服务对象的权益。
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精准匹配照护员 根据个性化照护计划,精准匹配合适的照护员,提升服务的针对性和有效性。
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直营服务模式 全职直聘照护员,确保服务的稳定和专业性,提供更高质量的照护服务。
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系统化培训与管理 照护员与养老服务机构联合培训,注重技能提升,设置照护管理岗位,确保高效管理和服务质量。
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系统化培训与管理 照护员完成集中培训后持证上岗,视情况定期开展业务学习,确定服务人员的持续成长与专业发展。
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01
咨询
consult
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02
评估、报价
Evaluation and
quotation -
03
制定照护 计划、签约
Development of
care plan and
contract signing -
04
提供服务
Provision of
services -
05
服务管理
Service
management -
06
服务终止
Termination of
services

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